Училась на Радиотехническом факультете УГТУ-УПИ, кафедра информатики и управления в технических системах.

Путь в Телеком начался с первого места работы: программистом в отделе управления базовыми станциями сотовой связи оператора Мотив. Работу люблю за возможность создавать что-то из ничего. С моей точки зрения, Телеком - такое же искусство, как музыка, со своей внутренней красотой и гармонией. Но самое удивительное то, что наша работа помогает людям и даже спасает жизни. Например, как наша система 112. А ведь это лишь маленькая толика возможностей, которые в Телекоме поистине ограничены только скоростью света. А ещё Телеком ставит перед нами такие задачи, которые позволяют нам мыслить шире и гибче, что, безусловно, делает лучше и нас самих. Помимо работы я увлекаюсь литературой - пишу фантастические повести.

Честно говоря, к участию в хакатоне привело то, что наша компания участвует в нем. Тем не менее, для меня это не было досадной обязанностью, а, напротив, интересным и полезным опытом. Было интересно пообщаться, пусть и совсем недолго с нынешними студентами. Но самое лучшее - это было видеть, что ребята увлеклись задачей, что им интересно. Роль эксперта оказалась не так проста. Она требует умения поставить задачу лаконично, объяснять доходчиво, понимать участников, быстро налаживать с ними диалог. Так что, думаю, эксперты и сами в не меньшей степени оказались участниками хакатона, только соревнуются в другой дисциплине.

Из пожеланий участникам: составлять к чекпоинтам список опорных пунктов решения. Т.е. лаконично выписать, что сделано, список технологий, что планируется, что непонятно. Чтобы эксперт мог быстро понять текущее состояние дел и выправить. И еще не стесняться говорить, что какие-то слова в задаче непонятны или что случился творческий тупик.

И обязательно добавлять в проект презентацию. А в устной презентации все-таки не тратить время на представление команды. Лучше описать участников в реферате. На презентации важнее заинтересовать решением, ведь если слушатели заинтересуются, то обязательно заглянут и в список участников.

Из пожеланий к организаторам: ввести больше критериев оценки работы или больший диапазон оценки. В идеале - от 0 до кол-ва команд. Потому что мы (эксперты) даем не абсолютную оценку (2-плохо, 5-отлично), а относительную - вот эта команда лучше справилась, чем другая, а третья лучше их обеих. Это сделает оценки более точными. Ну и, конечно, важно, чтобы задачи были примерно одинаковыми по сложности и наглядности. Т.е. когда вместе оценивают задачи с красивым интерфейсом и задачи, в которых интерфейс вообще не предусмотрен, то, конечно, выигрывает графика, потому что субъективно она приятнее глазу.